Per essere efficaci con un'attività necessitiamo basi sulla gestione dei gruppi, su come gestire se stessi e su come trattare con il prossimo. Regole che l'esperienza ci  ha dimostrato funzionali, scritte, invariabili, conosciute e fatte applicare da ogni collaboratore, creano la stabilità e la serenità che ogni gruppo ha bisogno per poter produrre. Il collaboratore che ha un codice di condotta e che conosce le conseguenze di azioni positive o negative per il gruppo, si sente al sicuro. Queste potrebbero andare dalle regole dell'ufficio, agli orari, alle regole di come viene gestita una riunione, all'abbigliamento, a come ci si comporta con i propri compagni di lavoro, al chiarimento della scala gerarchica, ecc. Senza sufficienti regole funzionali, scritte, fatte conoscere ed applicate, abbiamo sempre confusione, turbamento ed instabilità. Quindi che potresti fare se nella tua azienda ci sono più distrazioni del dovuto? Scrivi, fai conoscere ED APPLICARE al tuo gruppo le regole che per te sono necessarie e funzionali. Per la tua opinione o per ulteriori informazioni sul soggetto scrivi qui il tuo commento o contattaci chiamando o mandandoci un’e-mail. Un nostro consulente è pronto per darti i necessari consigli personalizzati. Vincenzo Aloe –  Personal Coach, motivatore e formatore aziendale – Fondatore di Video Promotions

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